Náplň práce

Vedení personální agendy
Spolupráce při tvorbě personální politiky (odměňování, hodnocení, rozvoj zaměstnanců)
Koordinace s jednotlivými odděleními
Tvorba interních směrnic, organizačních a pracovních řádů
Spolupráce s trainingovým oddělením

Požadujeme

Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání
Zkušenost v oblasti personalistiky, náboru nebo personální politiky
Zkušenost v personálním oddělení ve výrobní společnosti výhodou
Aktivní znalost AJ

Nabízíme

Mezinárodní prostředí
Dynamická pracovní pozice
Nástup možný ihned

Kontaktní osoba